您想了解离婚判决书生效及网上查询的问题。根据解答内容，离婚判决书生效后，若属于2014年及以后的案件，会上传至中国裁判文书网供查询。要确定判决书是否生效，您可以直接联系原审判法院，或询问您的代理律师。法律依据.

提供真实信息参与活动时，应关注主办方隐私政策。分析：在参与免费领取空气炸锅等活动时，提供真实地址和电话是必要的，但这也涉及到个人隐私信息的安全。从法律角度来看，主办方有责任保护参与者的个人信息不被泄露或.

您可能会面临银行收房风险，因房产抵押后若不能按时还款，银行有权处置房产。《担保法》规定，抵押物可被债权人依法处分以偿还债务，不及时处理可能导致您失去房产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

能否获得双女户补贴需依据当地政策，具体条件各异。分析：双女户补贴是地方政府为鼓励计划生育、保障特定家庭利益而设立的福利政策。其申请条件、补贴标准及发放方式均受当地政策文件约束，不同地区可能存在差异。通常.

二手车年检不通过需及时处理。依据《道路交通安全法》，车辆需定期年检，未通过年检车辆上路属违法行为，将面临罚款、扣分，甚至车辆被扣留。严重情况下，若发生事故，将承担全部责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

钱被偷且无证据时，应立即报警。依据《刑事诉讼法》，警方将采取多种侦查手段追查。不及时报警可能导致线索丢失，增加破案难度，影响财物追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

定存被改保险，属违法行为，应立即处理。依据《商业银行法》等，银行员工无权擅自更改存款性质，此行为已违法。若不及时处理，可能导致资金损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

诉讼费能否退给原告需视情况而定。依据《诉讼费用交纳办法》，撤诉、调解等情况可退部分或全部费用。不及时处理可能导致费用无法退回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

驾驶考试一次没过不会产生严重法律后果，但会影响拿证进度。分析：从法律角度看，驾驶考试一次没过并不会导致法律责任或处罚，但会延长考生的拿证周期，增加经济成本，还可能对考生的自信心造成打击。考生需重新预约考.

没买失业保险也能申请4050补贴，但需满足特定条件。分析：4050补贴是针对特定年龄段的就业困难人员的一种社保补贴政策，与是否购买失业保险无直接关联。申请者需符合年龄要求（女性年满40周岁，男性年满50周岁），且属于就.

老板可能需要赔钱。依据《民法典》等，若职工非工伤而被砸伤，老板需赔偿医疗费等费用。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

恢复出厂设置可清除大部分数据，但建议专业软件彻底清理。分析：恢复出厂设置通常会将手机恢复到初始状态，删除用户数据、应用程序及设置。然而，部分数据可能仍可通过特定工具恢复。从法律角度，若涉及敏感信息（如个.

酒驾酒精含量260属醉酒驾驶，将受严厉处罚。根据《道路交通安全法》，醉酒驾车（酒精含量80mg100ml以上）将处拘留、罚款、暂扣驾照。酒精含量260mg100ml远超标准，若不及时处理，可能导致吊销驾照、甚至刑事责任。 ✫✫✫✫✫有.

公务员退休后，工资一般从下月起领取，社保待遇按退休当年标准计算。分析：根据公务员法及相关规定，公务员退休后，其退休金通常从退休手续办结的次月起开始发放。同时，其社保待遇，如养老金等，会根据退休当年的相关.

网约车租给无资格证人违法。依据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》，无资格证运营将受处罚，可能导致车辆被扣、罚款，甚至影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

公司让员工每天工作13小时不合法。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过8小时，加班也不得超过规定时长。长时间超负荷工作严重损害员工健康，可能导致工作效率下降和员工流失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

一家三口合作医疗中有一人不缴，不影响其他人报销。分析：合作医疗通常是以家庭为单位参保，但每个成员的参保状态是独立的。只要家庭成员中已缴费的成员符合报销条件，就可以享受医疗费用报销。未缴费的成员则无法享受.

进一步想问的问题可能是：现役军人父母补贴的法律依据是什么？从法律角度看，现役军人父母补贴通常依据国家相关法律法规及政策规定，旨在保障现役军人及其家庭的合法权益，体现国家对军人的优待和关怀。 ✫✫✫✫✫有法.

微信非本人实名认证转账可起诉维权。依据《民事诉讼法》，需满足起诉条件，如与案件有直接利害关系等。不及时处理可能导致资金损失、证据灭失，增加维权难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

2025年最新劳动法对病假规定有调整，具体详见相关法规。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期及病休时间有明确规定，不及时了解可能导致权益受损或违规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.