兼职老师在机构被突然辞退，能拿到赔偿吗？
杭州市钱塘区律师
2025-04-14
能否拿到赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若员工无过错被辞退，单位应支付赔偿金；若因严重违规被辞，则无赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视辞退原因而定。若被无故辞退，可申请劳动仲裁或诉讼要求赔偿；若因自身原因，则需接受结果。选择方式时，应考虑证据充分性及自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。若被无故辞退，操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与机构协商，要求赔偿；3.协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼。若因违规被辞，则需反思并接受。
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