做完任务不给钱

针对您提出的‘如果用人单位拒绝支付工资，劳动行政部门具体会如何操作’的问题，根据解答内容，当用人单位拒绝支付工资时，县级以上各级人民政府劳动行政部门会首先责令其改正。这里的‘责令改正’是劳动行政部门依法对用人单位进行的一种行政措施，旨在要求用人单位纠正其违法行为，即支付应得的工资。如果用人单位拒不改正，即仍然不支付工资，劳动者可以进一步采取法律手段，如申请劳动仲裁或提起诉讼。这一过程依据的是《劳动法》等相关法律法规，保障了劳动者的合法权益不受侵害。
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从法律角度看，劳动者在面临欠薪时，应首先收集并保留好相关证据，如工作合同、工资条、工作任务记录等，以证明自己的劳动关系和应得报酬。然后，可以依据《劳动法》等相关法律法规，先尝试与用人单位协商解决；协商不成时，及时向劳动行政部门投诉，并申请劳动仲裁；必要时，可以直接向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自己的合法权益。
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关于您进一步询问的‘在不同情况下，劳动者应如何选择协商、劳动仲裁或诉讼来解决欠薪问题’，解答内容提供了以下建议：首先尝试与用人单位协商，这是最直接且成本最低的方式；若协商无果，可以申请劳动仲裁，劳动仲裁机构会依法进行调解或裁决；若劳动仲裁仍不能解决问题，或者劳动者对劳动仲裁结果不满意，可以直接向人民法院提起诉讼。这一流程旨在让劳动者根据实际情况灵活选择最合适的解决途径。