我想商量一下。在年假的最后一天，公司想终止劳动合同。得到不足半个月的工资补偿吗？
杭州市钱塘区律师
2025-06-01
不可以直接解雇且补偿不足。依据《劳动合同法》，无故辞退需经济补偿，工作不足半年也应按法律规定补偿，否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，则向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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