农民合同工退休时，是否会被考虑进去？

农民合同工退休时，工龄通常会被考虑进去。分析说明：根据劳动法及相关规定，工龄是评估员工退休待遇的重要因素之一。对于农民合同工而言，其在用人单位的实际工作年限（即工龄）通常会被计入退休待遇的计算中，影响养老金的数额。工龄的长短直接关系到退休后的经济保障。提醒：若发现退休待遇计算中未考虑工龄，或工龄计算不准确，可能表明存在权益受损的情况，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理农民合同工退休工龄问题的方式主要有以下几种：一是与用人单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉；三是申请劳动仲裁；四是提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，可依法提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身实际情况。
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具体操作：1.协商解决：与用人单位明确工龄计算依据及退休待遇标准，争取达成一致意见。2.投诉劳动监察：准备劳动合同、工资单等证据材料，向当地劳动监察部门投诉，要求调查处理。3.劳动仲裁：提交仲裁申请书及相关证据，参与仲裁庭审理，等待仲裁裁决。4.提起诉讼：若仲裁结果不利，可委托律师向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，需积极参与庭审，据理力争。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在必要时提供证明。