离职了季度奖还发吗

离职后季度奖是否发放需看公司绩效制度。根据《劳动合同法》等，绩效工资发放由公司内部约定。若制度规定应发而未发，可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致合法权益受损。
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离职季度奖需视情况而定。操作如下：1. 查阅公司规章制度，明确季度奖发放条件；2. 若符合发放条件，与用人单位沟通协商；3. 协商无果，准备相关证据，向劳动部门申请劳动仲裁，要求发放应得季度奖。
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离职后季度奖处理方式有协商和仲裁两种。首先应与用人单位协商，依据公司规章制度争取权益；若协商无果，可向劳动部门提起劳动仲裁，维护自身合法权益。