劳动者合同编号是单位自己编的吗？

劳动合同编号由单位制定，需符合《劳动合同法》。编号不合规可能导致合同无效，影响劳动者权益保护。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同编号由用人单位制定，但需符合法律规定。
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劳动合同编号单位定。具体操作：1.可按12位数编写，或文件代号+编号；2.按签订顺序编号，确保连续性；3.结合单位特点，如部门、职位编码。需确保编号唯一、清晰，便于管理，且符合《劳动合同法》规定。
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劳动合同编号处理方式多样，可自编或按签订顺序等。选择时应确保编号唯一、易管理，并符合法律要求。建议根据单位实际情况和管理需求，选择适合的编号方式，如按部门、岗位或合同签订时间等进行编号。