有案底的人上五险一金能查到吗

有案底的人上五险一金时公司通常查不到。分析说明：从法律角度看，犯罪记录与五险一金的缴纳无直接关联。只要与用人单位建立劳动关系，单位就应为员工缴纳五险一金。若公司在办理五险一金时无故查询犯罪记录或因此拒绝录用，可能涉及违法。提醒：若被拒绝录用且理由不明，表明问题比较严重了，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律的角度，针对有案底的人上五险一金能否被查到的问题，常见的处理方式如下：1. 明确《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，了解自己的五险一金缴纳权益不受犯罪记录影响。2. 若公司提出查询犯罪记录的要求，可要求其说明正当理由，并告知其不得无故查询或歧视有前科人员。选择方式：若公司行为合法合规，则无需过度担忧；若公司行为涉嫌违法，如无故查询、拒绝录用等，则应及时采取措施保护自己的合法权益。
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在不同情况下不同处理方式的具体操作：1. 正常情况：有案底的人与用人单位建立劳动关系后，单位应为其缴纳五险一金，且办理过程中通常不会查询犯罪记录。2. 公司无故查询：可要求公司说明正当理由，并告知其无权无故查询犯罪记录。若公司坚持查询，可收集证据以备后续维权。3. 公司拒绝录用：若因有案底而被拒绝录用且理由不明，可咨询法律专业人士，了解自身权益并考虑通过法律途径维权，必要时，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在整个过程中，应保持冷静并了解自己的法律权益，避免因过度担忧或冲动行为而引发不必要的纠纷。