社保转外地并重签劳动合同怎么办

社保转外地并重签劳动合同，需按流程办理转移。依据《劳动合同法》，原单位应在解除合同15天内协助办理社保转移，否则可能影响社保连续缴纳及待遇享受。跨地区需两地社保局办理手续，不及时处理可能导致社保中断，影响个人权益。
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社保转外地并重签劳动合同，处理方式有自行办理或委托原单位。选择自行办理需了解两地社保局流程；委托原单位则需确保其在规定时间内完成转移手续，以避免个人权益受损。
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社保转外地：1. 非跨地区：原单位停保，新单位续保。2. 跨地区：原社保局办转移，新社保局办转入。3. 重签劳动合同：确保原单位15天内协助办理社保转移，避免中断。