实习费是什么意思

实习费是实习生在实习期间向单位支付的费用或单位给予实习生的补贴。从法律角度看，实习费并非法定概念，其性质及支付方式通常由实习协议约定。若实习协议未明确约定，可能引发争议。当实习单位无故克扣实习费或实习生权益受损时，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，实习费问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 实习协议明确约定实习费：双方应按协议执行，如有违约，可依据协议条款维权。2. 实习协议未约定实习费：双方应协商确定，必要时可寻求法律意见，确保协议合法合规。3. 实习单位克扣实习费：实习生可收集证据，如工资单、聊天记录等，向劳动监察部门投诉或提起仲裁、诉讼。4. 实习生需支付实习费：应确保费用合理，避免单位以实习费名义变相收费，必要时可咨询律师评估费用合理性。在处理过程中，应始终保持冷静，依法维权。
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从法律角度，实习费问题的常见处理方式包括：协商、调解、仲裁和诉讼。- 协商是首选方式，双方可直接沟通解决；- 调解适用于争议不大时，可由第三方机构协助；- 仲裁需双方同意，具有强制执行力；- 诉讼是最终手段，通过法院裁决。选择时，应考虑争议大小、成本效益及时间效率。