80天奖励假如果公司不执行怎么办

公司不执行80天奖励假违法，应投诉。依据《劳动法》，公司需遵守奖励假规定，否则员工有权向劳动监察投诉，不及时处理可能导致员工权益受损，影响员工休息与恢复。
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公司不执行奖励假，应维权。操作如下：1.与公司沟通，要求执行奖励假；2.沟通无果，收集证据，如公司通知、劳动合同等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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公司不执行奖励假，常见处理方式是投诉或协商。建议先与公司协商，明确表达诉求；若协商无果，再向劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。