在工伤期间但已到了退休年纪，公司可以单方面解约吗？

不可以单方面解约。依据《工伤保险条例》，若劳动者被鉴定为丧失劳动力，公司不得辞退。单位若坚决辞退，将构成违法解除劳动关系，需支付双倍工龄工资作为赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式是先协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。若公司意图解约，应首先与公司沟通协商，争取合理补偿；若协商无果，可收集证据向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
分情况处理。1.若未被鉴定为丧失劳动力，到达退休年龄后可按流程办理退休，公司可终止劳动合同。2.若被鉴定为部分或全部丧失劳动力，公司不可单方面解约，应保留相关证据，如公司强行解约，可提起劳动仲裁或诉讼。