公司节假日补班合法吗

公司节假日补班不合法。依据《中华人民共和国未成年人保护法》，假期补课占用休息时间，侵犯了员工的合法权益。若不及时处理，可能导致员工身心健康受损，影响工作效率和团队氛围。
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公司节假日补班问题，常见处理方式是协商或举报。应先与公司沟通协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可向劳动监察部门或教育局举报，维护自身权益。
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公司节假日补班不合法。处理方式：1. 与公司协商，表达不满并寻求调整；2. 若协商无果，收集证据，如补班通知、工作记录等；3. 向劳动监察部门或教育局提交举报材料，详细说明补班情况；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。