解除劳动合同后还能追究违约责任吗

解除劳动合同后能追究违约责任。依据《劳动合同法》，用人单位或劳动者违法解除合同或违反合同义务，均需承担相应赔偿责任。若不及时处理，可能导致权益受损方无法获得应有赔偿，甚至引发更多法律纠纷。
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解除劳动合同后追究违约责任，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解，若无法达成一致，再考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，最后仍不满可提起诉讼。
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能追究。操作如下：1. 收集证据，如合同、违约行为证明等；2. 尝试与对方协商，要求赔偿；3. 协商不成，可向劳动行政部门投诉或申请调解；4. 若仍无法解决，申请劳动仲裁；5. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。