在公司工作了四年,被辞退后能否因未购买社保

被辞退后可以因未购买社保要求赔偿。依据《劳动合同法》等,公司未买社保需赔偿,标准按工作年限每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致合法权益受损,无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。若公司愿意协商,可达成赔偿协议;若协商无果,则应准备证据提起劳动仲裁,通过法律途径维护权益。
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可以要求赔偿。操作如下:首先与公司沟通协商,要求按法律规定赔偿;若协商不成,收集工作证明、社保记录等证据;然后向劳动仲裁委员会提起仲裁,请求裁决公司支付赔偿金。
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