19年10月入职,20年10月以后有年假吗

您20年10月后是否有年假需看单位规定。根据《职工带薪年休假条例》,年假一般不跨年度,但单位有权根据“必要时”原则调整。若单位严格执行不跨年,未休年假可能作废,影响您的休假权益。
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年假问题需看单位。单位若严格执行,则20年10月后无年假;若考虑特殊情况,可能可延期。具体操作:1.了解单位年假规定;2.与HR沟通年假安排;3.根据单位政策休假或协商调整。
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关于年假问题,常见处理方式有按单位规定休假或协商调整。您应先了解单位年假政策,再与HR协商是否可跨年度休假或延期至次年一季度末。

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