企业扣押工资如何要求补偿

企业无故扣押工资，劳动者有权要求补偿。依据《劳动法》等规定，单位不得无故克扣工资，否则需承担法律责任。长期扣押可能导致劳动者生活困难，影响恶劣。
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处理企业扣押工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。可先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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企业扣工资可要求补偿。操作如下：1. 与单位沟通，明确扣押原因并要求解决；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。